Кадровый резерв формируется в учебно‑научных подразделениях Университета в четырех категориях:
- обучающиеся по программам магистратуры и ординатуры
- аспиранты
- молодые научно‑педагогические работники, не имеющие ученой степени
- научно‑педагогические работники, обладающие ученой степенью кандидата наук в возрасте до 35 лет